<b id="pn5rj"><ins id="pn5rj"><em id="pn5rj"></em></ins></b>


<nobr id="pn5rj"></nobr>

    你的公司是否有這種情況,全占的趕緊離開!

    我朋友告訴我她辭職了。我想知道她是怎么找到一份更穩定的人事工作的。一年后她怎么能辭職呢。
     
    她說:“公司的財務、人事、行政都是我一個人做的。幾年前,領導同意給我加薪,但他幾次都沒給我加薪。現在他已經工作了一年,沒有五險。領導騙了我。”
     
    事實上,很多人都告訴我,面試前我找到的公司是一樣的,而正式進入是另一種方式。
     
    有些公司只是在浪費時間,所以我們在找工作時需要擦亮眼睛。
     
    今天,我們來談談你的公司是否有這種情況,請轉身離開。沒必要再多待了。
     
    一。不繳納五項保險的公司
     
    公司幫助職工繳納五險一金是職工的基本福利,五險由國家強制執行。
     
    然而,為了省錢,很多公司會愚弄員工,說:“我們公司需要員工在工作一年以上后才能繳納社保。畢竟,這樣的員工相對穩定。”
     
    但大多數的結果是你已經被錄用半年了,你不會被調到一個固定的職位。五險遠矣。
     
    其他銷售公司會直接對員工說:“五險無意義。我們會給你打折扣的。每月多給200元,這樣每個人都能賺錢。”
     
    如果一個公司連基本的福利都不能提供給員工,就沒有其他福利了。可以想象,這家公司不會發展得很大。
     
    因此,為了規劃未來,找到一家支付五份保險和一份黃金的正規公司是非常基礎的。
     
    2。大多數員工都是領導親屬的公司
     
    我的一個朋友,聰聰聰,去年去一家公司工作。公司里有十多個人,但其中一半是老板的親戚。
     
    團隊做得不對,朋友明顯不適應,兩個月內就辭職了。
     
    在這樣一個家庭成員眾多的公司里,即使你盡力而為,也不會有發展的機會。
     
    相反,如果你做錯了什么,它可能會蔓延到領導層,你不能被任何外人保護。
     
    在這樣的公司工作基本上是浪費時間和精力。
     
    三。拖欠公司
     
    那天,我談到了你遇到的那些很棒的公司。我的同事說他們最后的薪水還沒定下來。
     
    三個月不拿工資是家常便飯,總是給員工流血:“公司在發展,項目談好了,公司不會虧待大家。”
     
    老實說,如果你遇到一家付不起錢的公司,你覺得有前途嗎?
     
    如果是這樣的公司,我們應該提前收集證據,必要時到勞動局投訴。
     
    我們在面試的時候,也應該檢查每個公司員工的評價,看信用等級是否低,公司是否不可靠。
     
    很難活下去。如果你被不可靠的公司拖累,情況會更糟。如果你遇到公司不發工資,沒有五項保險福利,而且公司有一半是相關的,建議你盡快離開。失業總比呆在這里好。
     
    你的公司是否有這種情況,全占的趕緊離開!如果你有能力,你真的不需要在這種公司安頓下來。你最好慢慢找工作,多想想,不要急于求成。

    5分3D