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    大學畢業后應該選擇大企業還是小公司?

    我年輕的朋友問我大學畢業后應該選擇大公司還是小公司?作為一名前CEO,我經歷了一家公司的成立,被一家大工廠收購,在一家大工廠做了三年的高級經理。既然我又開始了自己的事業,我會根據自己的經驗和你分享我的建議。
     
    在大學實習階段,我建議你可以更自由地選擇自己喜歡的機會,考慮更多的小公司。因為在小公司實習可以給你更多的機會接觸公司的領導和核心業務。一旦得到認可,就可以很快熟悉一個行業,順利獲得全職工作的機會,進入公司的主要團隊,獲得快速成長和發展的機會。
     
    但是,他們在畢業后找工作時,由于對創業公司的判斷有限,應該更好地利用大公司的校園招聘渠道,這將是一個更好的選擇。很多企業會選擇與高校合作,與人才對接。這些企業將有一個更好的了解你的大學和專業的特點,因此巧合將更高。而在這些企業中,你會經常遇到很多師兄師姐,得到他們的幫助,這也有利于你的成長。
     
    但更重要的是,我認為大企業對每年的應屆生都有一個比較完善的培訓計劃,這是它作為人力資源培訓儲備的核心投資。從企業文化到工作流程和規范,我們為您提供了一套完整的學習計劃,包括KPI、OKR、數據分析、項目回顧、周報、自我評估等。
     
    一些企業還提供管理培訓生職位,可以輪換到不同的部門。只有應屆生才能獲得這些機會。您會逐漸發現,這些學習內容和過程都是理想化的、枯燥乏味的,但它們可以系統地讓您了解大企業的管理模式及其優缺點,有助于您對企業的運營有一個基本的了解,幫助您在各種規模的企業職業選擇中,更合理地判斷各種公司和模式的優劣。
     
    雖然我建議你選擇大企業,但盡量選擇大企業的總部或核心產品項目來工作,在其他城市或分支機構工作的效果會大大降低。
     
    我也建議大家關注一下企業過去一年、三年甚至五年的相關報道,關注企業的理念、市場定位和核心項目的變化?一個好的企業必須在這三個方面基本一致,并取得穩步發展。如果一個大企業今年生產一臺電視,明年生產一部手機,明年生產一輛汽車,那么無論它有多大都不合適。
     
    如果說大公司的優勢在于平臺,那么小公司的優勢在于項目和領導者。在選擇中小型企業或創業型企業時,你需要觀察是否有能讓你快速成長的項目,或是有成功經驗和能力的領導者。這可以為你提供一個榜樣,讓你一進入社會就學習,在挑戰中獲得快速成長的空間。
     
    一個優秀的企業必須是因為它擁有正確的文化價值觀和優秀的團隊,并選擇了正確的發展方向。這樣的企業,無論大小,都是我們應該積極追求的。
     
    我希望我能幫你找到你最喜歡的工作。即使一時找不到,也不要灰心。今后我將繼續幫助你。
     
    這是一個多元化的時代,只要我們不斷培養自己的競爭力,我們也可以實現彎道超車。

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