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    今年高校畢業生去國企、事業單位會非常有利

    今年的“金、三、銀、四”招聘市場與以往相比有些冷清。
     
    “這不是一個人的問題。這是一場874萬人的戰斗。”
     
    到2020年,高校畢業生人數將達到874萬人,同比增加40萬人。
     
    正因為如此,整個經濟環境受到影響,春季招聘也或多或少受到影響。
     
    為幫助874萬即將步入社會的大學生就業,3月21日,國務院辦公廳印發了《關于應對事件影響加強就業穩定措施的實施意見》
     
    今明兩年國有企事業單位的擴大,意味著更多的就業機會將傾向于高校畢業生。
     
    因此,對于今年的高校畢業生來說,報考國有企事業單位將非常有利。
     
    01
     
    很多大學畢業生“看不到”國企?
     
    如果你問今天的大學生畢業后想去哪里工作,答案很可能是bat、投行、證券公司等企業,而國有企業和事業單位是“有保障的”。
     
    然而,我們可以追溯到20世紀60年代,那時我們正在尋找工作,我們幾乎所有人都有一個共同的目標和理想:國有企業和公共機構。
     
    在那一代人眼里,國有企業和事業單位是體面的工作,職業發展清晰。他們永遠不用擔心自己的生計、高收入和高社會地位
     
    在我們這一代人中,有很多人甚至把國企事業單位的穩定等同于“混飯吃”,有各種各樣的負面評價:
     
    一。你想要的穩定正在悄悄地傷害你。
     
    2。工作很悠閑,慢慢打磨棱角,也擦去了活力。
     
    三。陰謀很嚴重,國企、事業單位不吐槽。
     
    四。浪費社會資源創造社會價值是不可能的。
     
    ..。
     
    如果國有企事業單位如上述所述,我想所有的年輕人都會繞道而行,順便說一句:“沒有能力的人才會進入體制。”
     
    但事實呢?在一家國有企業工作了三年的小貝說:“畢業時,她也很生氣,對國有企事業單位沒有全面的了解。”
     
    很多人認為企事業單位工作效率低下,特別是阻礙了個人事業的發展。
     
    小貝一開始還以為是一樣的。后來,他逐漸明白,工作程序都是多年經驗總結出來的。就是反復檢查,層層劃分責任,按程序操作,最大限度地避免重大過失。
     
    02
     
    在國有企事業單位工作有哪些利弊?
     
    在這一事件的影響下,很多人也發現,國有企事業單位是好的,“維穩”洗去了過去的怨氣。小企業抵御風險的能力較低。一些小企業相繼倒閉。一次有多少人失業?
     
    一位網友評論說,“不受人類苦難,我不知道系統的祝福。”
     
    這一次,飽受大家詬病的穩定已成為人口的堅強基礎。
     
    在國有企事業單位工作,在國家的支持下,安全系數要高得多。別擔心明天沒課。
     
    有了穩定的收入、良好的福利保障、年假等事情就不會像一些民營企業、國有企事業單位也很培養人,如果剛畢業,他們就會樹立起良好的職業前景。
     
    關系更復雜。對于剛剛進入職場的大學生來說,他們可能找不到出路,有些人可能不滿意按學歷排名的情況,但如果能很好地解決上述問題。
     
    一般來說,國有企事業單位對新生來說還是不錯的選擇。
     
    03
     
    在國有企事業單位,如何處理復雜的人際關系?
     
    人際交往的基本規律是什么?交換。
     
    同時與現場交流:我幫你打字,你幫我地圖。
     
    這種交流很“公平”,不需要人際交往就可以完成,所以很多人鄙視或鄙視人際交往。
     
    但它有價值嗎?當然,這是一個建立關系的“機會”。在同一時間參與同一場景的交流后,人們可以建立起基本的信任。因為你“完成了一次合作”,所以再合作的可能性更大。
     
    這種交流的另一種選擇是共同的標簽,如共同的文化背景、生活經歷等,如鄉鎮黨委、校友等。
     
    超越時空的交流:今天我幫你打字,明天你幫我畫畫。
     
    這種交流是超越時間的,需要新的信任,這種信任來自于人們的合作經驗。
     
    同時,同一場景在不同時空的交換也為更復雜的交換提供了新的信任。
     
    新討論:如果模特不只是兩個人呢?
     
    那么第三者的角色是什么?新的交流參與者?兩家交易所原來的中介?
     
    它是提供交易所的標的物(金錢、權力、其他利益),還是提高交易所的穩定性(保證、協調和促進、風險隔離)?
     
    更多的人怎么樣?顯然,在這個模型中會出現新的博弈和穩態。
     
    了解人際溝通的基本規則可以幫助你更好地恢復過去的經驗。
     
    你能提供什么資源來交換?你能提供什么資源來保證?這樣才能處理好人際關系,努力構建自己健康的人際關系體系。
     
    04
     
    如何抓住這個機會?
     
    為了“穩定就業”,這次政策是有利的。許多國有企事業單位已經開始對大規模擴招新生采取行動。
     
    3月23日,中石化公布了引進3500名高校畢業生的專項計劃,每年組織兩次高校畢業生招聘。萬人以上畢業生引進計劃是2019年的2.3倍。
     
    目前,國資委監管的武器裝備集團、友研集團、中電科、中航、中車、中建研究院等央企近期均舉辦了校園招聘專項活動。通過中央視頻網校園招聘活動的直播,國平網提供了9萬多個崗位。
     
    ..
     
    但是,國有企事業單位對新生的要求并不低,這并不意味著你就能順利入學,還需要對國有企事業單位的基本了解和相關工作技能的掌握。

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