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    平涼普工、技工、營銷人員等工種需求量巨大

    在這種情況下,吃飯的問題仍然很緊迫。目前正值求職招聘旺季,不少用人單位開始通過官方發布平臺發布招聘信息,求職者也在網上瀏覽自己的職位。最后,哪些職位最受歡迎?小編從平涼市人才市場了解到,春節過后,對普通職工、技術人員、營銷人員等各類工作需求巨大。互聯網、大數據、電子商務等熱門行業仍存在人才缺口。
     
    這兩個月的“春風行動”表明,今年的勞動力市場對一線技術人員的需求仍然很大。醫療設備制造企業約占招聘單位的30%,分別招聘專業技術人員和車間設備操作工。電焊工、電工等技術工種的其他用工企業招聘信息隨處可見。
     
    小編在銀川一家企業的平平招聘廣告上看到,周日休息、免費住宿、免費用餐。由于業務拓展的需要,這個家庭單位需要招聘大量的一線技術工人,包括電焊工、鉚工、設備操作工、維修電工。”該企業人事部門負責人李雪說:“我們公司正在擴大業務,希望招聘更多的一線技術人員。”。
     
    小編在采訪中發現,大多數企業都希望招聘有工作經驗的技術工人,對年齡也沒有刻意的要求。”只要有60歲以下的技術工人,就不容易找到。很多適齡人士選擇在北京、上海、深圳等大城市工作。李雪說:“大多數還在家里的人年紀都比較大,所以我們對年齡沒有特殊要求。”。李雪還告訴小編,一線技術人員的薪酬一般在每天200元左右,按計件計算。
     
    與招聘不強調學歷和年齡的一線技術人員相比,其他職位對學歷有要求。例如,以財務、市場營銷、秘書等為代表的崗位都標有“必須是本科”字樣。一些有實力的大公司提供管理職位,要求研究生畢業。近年來,這些崗位的從業人員整體素質迅速提高,求職者進入這些崗位的門檻將更高。社會環境、高等教育和社會培訓的不斷改善、我市人才招聘的相關政策、工作內容的不斷復雜化、求職者面對社會整體就業壓力的自強能力的不斷提高等,高學歷工作求職者不斷進入人才市場,這就帶來了對低學歷求職者就業機會的“搶占”,低學歷求職者就業將更加困難。
     
    3月8日,24歲的楊春紅從靈臺縣來到平涼工作。她在網上與雇主聯系后,提交了電子簡歷,以便直接進入。”我在讀大專,我要畢業了,但是我的家庭不太支持我,所以我必須先決定找份工作。我在找一份秘書的工作。我在這個職位上只呆了一個星期,實在受不了。我每天都給公司寫各種材料,而且我已經被打了好幾遍了。我覺得自己真的很無能,我想換工作,幾乎沒有什么合適的。”楊春紅說,現在他特別后悔自己在學校時讀書不好。如果他在高中努力學習,攻讀本科,他可能會有更廣闊的職業道路,可以輕松應付工作。
     
    “我會給自己兩個月的時間。如果做不到,我就得換工作。”楊春紅年輕的臉上滿是無奈。
     
    平涼龍脈文化云平臺去年曾經為程序員做過廣告,工資從6000元到8000元不等。但是,沒有候選人。”一年后,他們沒有一個人來投遞簡歷。這不是一個例子。很多企業在招聘中都遇到過這樣的“寒潮”。一家電子公司招聘月薪5000元的“軟件工程師”,至今仍無人理睬。
     
    王圣志說:“這一現象表明,北京的IT產業缺乏高科技人才。”。小編從平涼市人社平臺發布的7條就業信息中發現,今年我市it信息產業人才存在缺口。一些廣告策劃公司頻頻發布此類信息,但效果并不令人滿意。”一家媒體公司的負責人平涼說:“會計和市場營銷等其他職位的候選人很多,但我們發布的招聘信息中,甚至沒有一個需要設計3D圖片的候選人。”。
     
    近年來,it專業人才一直供不應求。為什么大學畢業生這么多,卻沒有分析人力資源和勞動力市場的從業人員。互聯網企業主要集中在一線城市,因此程序員大多選擇在一線城市集群,導致平涼人才相對稀缺。”一線城市的互聯網企業很多,對就業有利,而且一線城市的工資也比較高。比如,北京一個成熟的程序員一個月可以拿到23萬元。”
     
    事實上,信息產業是最有前途的職業選擇。近年來,信息工程和軟件工程一直走在綠卡專業(即就業率高、薪酬高、就業滿意度高的專業)的前列。
     
    “一方面企業招人難,另一方面求職者找工作難。這一現象對高三學生報考大學提出了警示。選擇前景好的專業很重要。如今,與人工智能和數字經濟相關的新工作已成為人才競爭的焦點。最好申請這個專業,這樣你的職業道路會變得容易,你可以在工作場所發展。”面對今年的就業形勢,平涼市第一中學第三中學的家長任新宇做出了這樣的判斷。

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