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    人才定居

    深入闡述“領軍人才五要素”的定義

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    從2006年開始,華為在招聘面試中引入了領先人才五項素質來篩選應聘者主動性、概念性思維、影響力、成就取向和堅韌性五個要素是一個人相對恒定的特征,從中我們可以推斷出一個人...

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